Organisatieopstellingen

Het lesprogramma van de opleiding Organisatieopstellingen is verdiepend, breed en compleet. Hieronder vind je een overzicht van de lesvakken welke aan bod komen.

Lesdag 1: Verschillen tussen Familie- en Organisatieopstellingen

Wat is het verschil tussen een familieopstelling en een organisatieopstelling? Waar overlappen ze – en waar vraagt het werken met organisaties juist om een ander systemisch bewustzijn?

Tijdens deze inspirerende lesdag duiken we in de overeenkomsten én de wezenlijke verschillen tussen deze twee vormen van systemisch werk. Je ontdekt hoe beide systemen – familie en organisatie – hun eigen wetten, loyaliteiten en dynamieken kennen, en waarom het belangrijk is dat jij als begeleider het onderscheid scherp hebt.

Lesdag 2: Werken met Organigrammen

Organigrammen lijken op het eerste gezicht simpel: een overzicht van functies, rollen en hiërarchieën. Maar wie systemisch kijkt, ziet méér. Een organigram vertelt een verhaal – over (on)zichtbare verhoudingen, gemiste plekken, oude loyaliteiten en energie die stokt of juist stroomt.

Tijdens deze lesdag leer je hoe je organigrammen gebruikt als ingang naar de diepere lagen van een organisatie. Je leert hoe je systemische principes toepast om te begrijpen waarom structuren niet altijd functioneren zoals bedoeld – en hoe je als begeleider of leider ruimte kunt creëren voor herstel en beweging.

Lesdag 3: Systemisch waarnemen binnen organisaties

Wat maakt dat sommige teams blijven vastlopen, terwijl anderen moeiteloos samenwerken? Waarom blijven bepaalde patronen zich herhalen, ondanks alle goede intenties en veranderingen? Tijdens de lesdag systemisch waarnemen in organisaties leer je kijken met een andere bril – een systemische bril. Je ontdekt hoe je de onderstroom in organisaties waarneemt en welke dynamieken vaak onzichtbaar aan de knoppen draaien.

Lesdag 4: Werkvormen binnen Organisatieopstellingen

Organisatieopstellingen kunnen krachtige inzichten bieden in de dynamieken van een organisatie, maar de werkvormen die je gebruikt, maken het verschil tussen een oppervlakkig inzicht en een werkelijke transformatie. Tijdens deze lesdag ontdek je verschillende werkvormen die je kunt inzetten om de onderstroom van een organisatie bloot te leggen en beweging te creëren in teams, afdelingen en hele organisaties.

Lesdag 5: Werken met blinde opstellingen

In veel organisaties zijn er zaken die buiten het zicht blijven, maar wel invloed hebben op het functioneren van teams, afdelingen en de organisatie als geheel. Blinde organisatieopstellingen zijn een krachtige manier om deze verborgen dynamieken te onthullen en helderheid te krijgen over onzichtbare patronen, spanningen of blokkades die het succes van een organisatie belemmeren.

Tijdens deze lesdag duiken we in de kracht van blinde opstellingen. Dit zijn opstellingen waarin de deelnemers niet weten welke rol ze representeren, waardoor de informatie die naar boven komt vaak verrassend en diepgaand is. Het maakt onbewuste thema’s zichtbaar en biedt oplossingen voor complexe vraagstukken zonder dat je precies weet waar je naar zoekt.

Lesdag 6: Integratie en afsluiting

Wat heb je geleerd en ontwikkeld tijdens de opleiding? Hoe past dit binnen je huidige levens- en beroepservaring? Welke thema’s hebben nog aandacht nodig voor jou? Welke vaardigheden moet je nog ontwikkelen? Wat wil je met dit werk? Al deze vragen krijgen een plek binnen dit laatste blok. Als afronding maakt iedereen zijn eigen eindevaluatie en krijgt persoonlijk feedback.

Startende opleidingen

De opleiding tot Organisatieopstellingen is een dagopleiding en bestaat uit 6 lesdagen.
De opleidingsdagen zijn van 10.00-17.00u.

• Additionele kosten voor studieboeken (± 30,=)
• Wij bieden mogelijkheden tot gespreide betaling van het collegegeld in vier termijnen, tegen 100 Euro meerkosten.
• Het collegegeld is aan een halfjaarlijkse prijsverhoging onderhevig.
• Lesgroepen starten bij een minimum aantal van 10 inschrijvingen.

Vroegboekkorting:

Facturatie:

De factuur voor de opleidingskosten wordt na de eerste lesdag toegestuurd. Wil je de factuur eerder ontvangen, dan kun je dat bij inschrijving aangeven.

Belastingvoordeel:

Ben je ondernemer of ZZP-er? Wanneer je een opleiding volgt voor jouw bedrijfsactiviteit, nieuwe ontwikkelingen of het op peil houden van jouw kennis, zijn de kosten (deels) fiscaal aftrekbaar! Lees meer.

Betaling door werkgever:

Mogelijk heeft jouw werkgever een opleidingsbudget waarmee jij je kunt ontwikkelen en mogelijk doorgroeien binnen jouw carrière. Je kunt nagaan wat de mogelijkheden zijn binnen jouw organisatie door je arbeidsvoorwaarden erop na te slaan of door dit na te vragen bij je leidinggevende of HR. Indien gewenst kunnen wij een offerte opstellen voor jouw werkgever.

Jouw opleiding betaald krijgen door het UWV

Het UWV heeft met Psychodynamica een overeenkomst gesloten voor de uitvoering van scholing. Bekijk hier het stappenplan om een opleiding via het UWV vergoed te kunnen krijgen.